#Услуги по организации питания

Согласно Приложению 7 к Типовой конкурсной документации по выбору поставщика услуги или товаров по организации питания обучающихся в организациях баллы выставляются исходя из критерия: Опыт работы на рынке услуги за предыдущие 7 лет в соотвествующем регионе (не более 5 баллов). Что считать «регионом»?  Если школа находится в городе областного значения, то баллы должны присваиваться за опыт, полученный на территории данного города, не затрагивая область. Или регионом считать область?

Согласно п.3 Прил.7 к Типовой конкурсной документации Правил по организации питания ( Приказ №598 ) при наличии стажа, документом, подтверждающим стаж работника, является электронная копия выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносов или сведений из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях и один из документов, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 8) статьи 35 Трудового кодекса Республики Казахстан. При этом, стаж работника учитывается за последние пять лет.  Послужной список, если сотрудник работал в разных организациях, должен быть заверен только печатью действующего работодателя? Или, например, если в 2008 году он работал в организации “А”, то этот период должен быть заверен печатью организации “А”?

Акты и ЭСФ для подтверждения опыта поставщика должны быть именно по договору, который они прикладывают, или допускается предоставление договора по одному объекту, а актов и ЭСФ по другому объекту?

Можно ли заключить договор на оказание услуг по питанию до подведения итогов если договор аренды отсутствует?

Согласно Правил № 598 по питанию стаж работника необходимо подтвердить электронной копией выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносов или сведений из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях и один из документов, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 8) статьи 35 Трудового кодекса Республики Казахстан. При этом, стаж работника учитывается за последние пять лет.  Если работник пенсионер и находится на пенсии уже пять лет, какие документы будут являться подтверждением стажа?

Согласно п.80 Приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 598 (по организации питания), договор продлевается два раза на последующие финансовые годы. Имеет ли право Заказчик не продлевать договор, а заново объявиться конкурсом, так как в течение года были жалобы на питание, или это обязательное условие?

Школа создает бракеражную комиссию по оценке качества питания в столовой. Кем утверждается бракеражная комиссия, какими нормативно-правовыми актами?

Согласно п.73 Правил №598 не подлежат рассмотрению жалобы потенциальных поставщиков на требования конкурсной документации, в том числе указанные в них квалификационные требования, по которым не подавались замечания к проекту конкурсной документации в порядке, определенном пунктом 28 настоящих Правил.  Согласно п.76 правил №598 будет ли рассматриваться жалоба ДВГА, если в жалобе отсутствует наименование, место нахождения юридического лица, а так же наименование, место нахождения лица, подавшего жалобу, сведения о конкурсе?

Прошу предоставить разъяснения согласно приложению 7 Правил №598, по пункту 3 при наличии стажа, документом, подтверждающим стаж работника, является электронная копия выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносов или сведений из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях и один из документов, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 8) статьи 35 Трудового кодекса Республики Казахстан. При этом стаж работника учитывается за последние пять лет. Как будут учитываться баллы по стажу работника за последние 5 лет, если один и тот же повар в течение пяти лет работал в нескольких организациях? К примеру, если один и тот же сотрудник, т.е. повар, работал в 2020 году в нашей организаций, а в последующие годы - в других организациях. Будут ли присваиваться баллы за данного повара, если предоставить перечисленные документы за 2020 год по данному работнику при условии, что повар был повторно принят в нашу организацию в 2024 году?

Правила организации питания обучающихся в государственных организациях образования в 2024 году

Организация опубликовала конкурс по организации питания на 2024 год по предварительному плану госзакупок. Итоги будут 28 декабря 2023 года. Можно ли опубликовать заново конкурс в 2024 году, например, если изменилась цена? Или обязательно заключать договор по итогам предварительного плана?

Согласно критерию выбора поставщика товаров в соответствии с Приложением 8 к конкурсной документации, по пункту 4 выставляются соответствующие баллы при представлении налоговой отчетности за предшествующий период предыдущего года, подтверждающей деятельность на территории соответствующей области, города республиканского значения, столицы, где проводится конкурс. (Конкурс по приобретению товаров, связанных с обеспечением питания воспитанников и обучающихся, Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 598) Прошу разъяснить термин “предшествующий период предыдущего года”, за какой период необходимо предоставить налоговую отчетность если конкурс проводится в 2023 году?

Правила организации питания обучающихся в государственных организациях образования

Каким способом организация может заключить договор по предоставлению продуктов питания до подведения итогов следующего конкурса?