Кадровый учет

Кадровый учет 02 авг. 2019
Вопрос:
Какой порядок уведомления работника, в связи с выходом на пенсию, о расторжении трудового договора?

Ответ:
В соответствии с ТК РК , ст. 52 п.1 пп.24 Кодекса дает право работодателю расторгнуть трудовой договор с работником, достигшим пенсионного возраста.   Ст.53 п.9 : Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 24) пункта
Кадровый учет 01 авг. 2019
Вопрос:
Если человек работает секретарем о совместительству на 0,5 ставки работает переводчиком, имеет ли он право на трудовой отпуск по второй должности?

Ответ:
В соответствии с Трудовым кодексом РК, гражданский служащий это лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должн
Кадровый учет 24 июля 2019
Вопрос:
Государственное учреждение. Сотрудница с 26.06.2019 г. оформила очередной трудовой отпуск (издан приказ о предоставлении отпуска с 24.06.2019 г. - 24.07.2019 г.), произведено начисление отпускных и лечпособия, которые выданы 19.06.2019 г. А с 20.06.

Ответ:
За период с 20 по 23 июня , т.е. до наступления отпуска - начисляете больничный, т.к. отпуск с 24.06.2019г.. Приказ о переносе не нужен, т.к. согласно ст.94 ТК РК: Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях
Кадровый учет 24 июля 2019
Вопрос:
Какой порядок уведомления работника в связи с выходом на пенсию, о расторжении трудового договора?

Ответ:
В соответствии с ТК РК , ст. 52 п.1 пп.24 Кодекса дает право работодателю расторгнуть трудовой договор с работником, достигшим пенсионного возраста.   Ст.53 п.9 : Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 24) пункта
Кадровый учет 18 июля 2019
Вопрос:
Если работник принят в феврале месяце и уволен 1 июля по собственному желанию, за сколько дней ему положена компенсация?

Ответ:
В соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы: Средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события.
Кадровый учет 11 июля 2019
Вопрос:
Работник администрации (директор) организации образования, ведет педагогическую деятельность в этой же организации, нужно ли оплачивать в каникулярное время ему часы как педагогу?

Ответ:
Согласно Правил об исчислении заработной платы работников государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета: Ст.2 п. 11. Во время каникул между учебными четвертями и до начала учебного года, за исключением дней отпуска,
Кадровый учет 05 июля 2019
Вопрос:
Сотрудник идет в отпуск с 05.07.2019 года на 30 календарных дней, в этот период есть праздничный день, продлевается ли отпуск на этот день?

Ответ:
В соответствии со ст.90 п.1 ТК РК: Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режим
Кадровый учет 20 июня 2019
Вопрос:
Может ли внештатный работник (уборщик служебных помещений) работать на время отпуска другого внештатного работника (уборщик служебных помещений) на 2 ставки?

Ответ:
В соответствии с Трудовым Кодексом РК ст.68 п.3: Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 наст
Кадровый учет 05 июня 2019
Вопрос:
Согласно каких Правил и условий производится исчисление стажа гражданских служащих в образовании?

Ответ:
Исчисление стажа гражданским служащим по специальности в сфере образования производится на основании Приказа Министра образования и науки №302 "Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности работникам организаций образования и научн
Кадровый учет 03 июня 2019
Вопрос:
Сколько дней отпуска у воспитателей класса предшкольной подготовки 42 или 56?

Ответ:
Педагогические работники имею такие социальные гарантии, как ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней для педагогических работников и приравненных к ним лиц организаций среднего образования и организаций образова
Кадровый учет 07 мая 2019
Вопрос:
Работник находится в служебной командировке или на курсах повышения квалификации, ему сохраняется заработная плата( ТК РК) или средняя заработная плата ( ППРК № 1428)?

Ответ:
Согласно Трудового кодекса : Командировка – направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность
Кадровый учет 23 апр. 2019
Вопрос:
Принимают работников на период призыва и приписки граждан к призывным участкам: с 01 сентября по 31 декабря на период осеннего призыва граждан, с 03 января по 31 марта на период приписки граждан, с 01 марта по 30 июня на период весеннего призыва. Пр

Ответ:
Согласно Трудового кодекса, статья 96 : 2. При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за
Кадровый учет 23 апр. 2019
Вопрос:
При взыскании с заработной платы по исполнительным документам, сохраняемая сумма за должником должна быть не менее размера прожиточного минимума. В 2018 году была привязка минимальной заработной платы к величине прожиточного минимума, в текущем году

Ответ:
На основании ст.115 ТК РК:      1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.      2. Удержания из заработной платы работника