Logo

Официальные разъяснения

Разъяснения уполномоченных органов по вопросам применения законодательных норм.

Трудовое право
Министерство труда и социальной защиты населения РК
4 марта 2022 г

"Пенсионер по возрасту"- это любое лицо, достигшее возраста для мужчин 63 года, а для женщин согласна пункта 1 статьи 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении» или "Пенсионер по возрасту" - получатель пенсионных выплат по возрасту?

Трудовое право
Агентство РК по делам государственной службы
4 марта 2022 г

Штатная численность и функции местных исполнительных органов (акиматов) передаются Республиканскому органу.

Бухгалтерский учет
Комитет государственных доходов МФ РК
3 марта 2022 г

Имеет ли право патронатный воспитатель (договор о передаче ребенка на воспитание под патронат) на вычет 882-кратный размер МРП за календарный год согласно статье 346 НК РК, пункт 1, подпункт 3)?

Трудовое право
Министерство труда и социальной защиты населения РК
2 марта 2022 г

Где документально указывается, что я переведена без сохранения постоянной должности?  Может перевод должен производится по ст. 41 ТК РК, но с моего согласия?

Государственные закупки
Министерство финансов РК
1 марта 2022 г

Можно ли заключить Дополнительное соглашение на бумажном носителе?

Трудовое право
Министерство труда и социальной защиты населения РК
1 марта 2022 г

Расторжение Трудового договора после достижения пенсионного возраста работником

Трудовое право
Министерство труда и социальной защиты населения РК
25 февраля 2022 г

Если уведомление о вручении акта вернется Работодателю без пометки о вручении работнику, при этом работник умышленно избегает получение акта об отсутствии, может ли Работодатель расторгнуть трудовой договор?

Трудовое право
Министерство труда и социальной защиты населения РК
25 февраля 2022 г

Является ли сверхурочной работой работа, осуществляемая работником по окончанию рабочего дня (рабочего времени) по собственной инициативе, без уведомления работодателя?

Трудовое право
Агентство РК по делам государственной службы
23 февраля 2022 г

Имею ли я право отказаться от предложенной должности и получить компенсацию в размере четырех окладов, или в соответствии с пунктом 9 статьи 55 Закона о Государственной службе я обязан, в случае вынесения приказа о назначении на должность, продолжить работу?