Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Шапкенова С.Ж. (№ 706051 от 17.09.2021г.) 

ВОПРОС: Я сотрудник образовательного учреждения, работаю на 1 ставку менеджером по госзакупкам с доплатой в размере 50% от должностного оклада за расширение зоны обслуживания. Могу ли я дополнительно работать на 0,5 ставки по совместительству в этой же организации?

ОТВЕТ: Трудовой кодекс Республики Казахстан (далее - Кодекс) выделяет понятие «Совместительство» выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 Кодекса, более чем на 4 часа (всего в день 12 часов). 

Таким образом, работник вправе заключить трудовой договор по совместительству в том предприятии, где он работает, но при этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать 12 часов в день.