Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Шапкенова С.Ж. (№ 732440 от 28.03.2022г.)

ВОПРОС: От работника в адрес работодателя поступила справка о степени утраты профессиональной трудоспособности с установлением 25 процентной утраты профессиональной трудоспособности от 15 марта 2022 года. Со сроком периода с 15.03.2022 по 15.03.2024 г.г.

Работник в январе 2018 года получил производственную травму с установлением степени виновности работодателя 100%. 

В 2018 году данному работнику ежемесячно начислялась полная заработная плата согласно больничного листа. В ноябре 2018 года работник вышел на работу, закрыв больничный лист с переводом на более легкую работу с фельдшера бригады скорой помощи на диспетчера по приему и направлению звонков.

В пункте 3, статьи 122 Трудового Кодекса Республики Казахстан сказано, что (далее - Кодекс) работодатель обязан возместить работнику «утраченный заработок и расходы», вызванные повреждением его здоровья и «выплата по возмещению расходов», вызванных повреждением здоровья, осуществляется на основании документов, подтверждающих эти расходы, представленных работником либо лицом, понесшим эти расходы. 

1. Какой документ является основанием и подтверждением утраты заработной платы если работнику выплачивалась заработная плата в полном объеме в период больничного листа? 

2. Какой документ является основанием и подтверждением возмещения расходов, вызванных повреждением здоровья?

3. Обязан ли работодатель выплачивать выплаты если на данный момент работник работает и ему выплачивается заработная плата? 

4. Что является и каково понятие «утраченный заработок» и «расходы вызванные повреждением»?

ОТВЕТ: По первому вопросу. Документом, подтверждающим утрату трудоспособности, является заключение медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах) работником, получившим увечье или иное повреждение здоровья, связанные с исполнением трудовых обязанностей. 

По второму вопросу. В соответствии с пунктом 1 статьи 937 Гражданского кодекса РК, при причинении гражданину увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и другие), если признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не получает их бесплатно. Документами, подтверждающие расходы, вызванные повреждением здоровья, являются (квитанции, чеки, платежные поручения и др.). 

По третьему вопросу. Согласно пункту 2 статьи 937 Гражданского кодекса РК, при определении утраченного заработка (дохода) пособие по инвалидности, назначенное потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, другие виды пособий, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, а также пенсионные выплаты в счет возмещения не засчитываются. В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок, получаемый потерпевшим после повреждения здоровья. Таким образом, работодатель обязан осуществлять выплаты по возмещению утраченного заработка, независимо от размера заработной платы работника, получаемого на сегодня. 

По четвертому вопросу. Согласно пункту 1 статьи 938 Гражданского кодекса РК, размер подлежащего возмещению утраченного заработка (дохода) определяется в процентах к среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до наступления утраты трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии ее - общей трудоспособности. 

Если увечье или иное повреждение здоровья вызвало частичную утрату трудоспособности, недостаточную для установления группы инвалидности, возмещение ущерба должно производиться в процентах к среднемесячной заработной плате, соответствующей степени утраты им профессиональной трудоспособности. Расходы, вызванные повреждением здоровья, это расходы на: лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и другие.