Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Шапкенова С.Ж. (№ 680994 от 22.04.2021г.)

ВОПРОС: Прошу Вас дать разъяснение относительно применения нормативно-правовых актов в части выплаты пособий для оздоровления педагогов, работающих в частных средне-специальных учебных заведениях (колледжах). ТОО «Казахстанский Колледж» является частным учреждением образования (частная форма собственности), какие-либо гранты/субсидий со стороны государства не выделяются. Несмотря на сложную экономическую ситуацию, финансово-хозяйственная деятельность обеспечивается и содержится исключительно из собственных средств, в т.ч. оплаты педагогам (заработная плата/премий/бонусы/отпускные и т.д.). При этом, на сегодняшний пандемия нанесла серьёзный удар по платежеспособности абитуриентов и студентов, в связи с чем Колледж испытывает снижение финансовой активности. В соответствии с п.9.2 отраслевого соглашения «О социальном партнерстве по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников сферы образования и науки на отраслевом уровне на 2021-2023гг.» (от 01.02.2021г., заключенный между Министерством образования и науки Республики Казахстан, Объединением юридических лиц «Ассоциация организации по развитию человеческого капитала, образования и науки» и Общественным объединением «Казахстанский профессиональный союз работников»), гражданским служащим обеспечивается выплата пособий на оздоровление в размере должностного оклада при предоставлении им ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. Согласно п.1 ст.1 Трудового кодекса гражданским служащим является лицо, занимающее оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций, осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов. В целях недопущения нарушений конституционных прав работников (педагогов) ТОО «Казахстанский Колледж» (частная форма собственности, не субсидируемая государством), прошу Вас разъяснить о необходимости (либо об отсутствии такой необходимости) выплаты пособий на оздоровление...

ОТВЕТ: Согласно пункту 10 статьи 139 Трудовой кодекс Республики Казахстан (далее – Кодекс) гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. 

Таким образом, законодательством не предусмотрена выплата пособия на оздоровление педагогам частных организаций образования. 

Вместе с тем, Кодексом устанавливаются лишь минимальные стандарты, базовые гарантии и компенсации работникам, которые не подлежат снижению. Стороны трудового, коллективного договоров могут изменить этот минимум в сторону улучшения.