Источник: Блог Министра образования и науки РК Аймагамбетова А.К (№ 715601 от 19.11.2021г.)

ВОПРОС: Может ли директор организации образования отказаться от перевода в порядке ротации в соответствие с Правилами проведения ротации первых руководителей государственных организаций образования, утвержденных приказом Министр образования и науки Республики Казахстан от 11 ноября 2021 года № 559 (далее Правила), и доработать в старой школе до окончания срока трудового договоре (может остаться до 3 лет), или он будет обязательно уволен, но тогда на основании и в порядке требований какой статьи Трудового кодекса РК?

ОТВЕТ: В соответствии со статьей 45 Трудового кодекса Республики Казахстан не требуется согласия работника при перемещение его на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности, специальности, профессии, квалификации и с сохранением размера и условий оплаты труда, обусловленных трудовым договором. 

В связи с чем, отказ от ротации не допускается. 

Но комиссия может принять решение для первого руководителя, находящегося на занимаемой должности 4 года об отказе в проведении ротации. В данном случае первый руководитель продолжает работать в рамках трудового договора. Данное условие не распространяется для первых руководителей, находящихся на занимаемой должности 7 и более лет.