Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Шапкенова С.Ж. (№ 675269 от 25.03.2021г.)

ВОПРОС: Является ли прохождение молодежной практики в государственном органе фактически проработанным временем в государственном учреждении? И может ли быть включено прохождение молодёжной практики( 6 месяцев) в проработанный период при рассмотрении вопроса о приватизации жилища из госжилфонда? Так как согласно Правилам прохождения молодёжной практики на работодателя и работника распространяются нормы Трудового кодекса РК.

ОТВЕТ: В соответствии с подпунктом 29) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовой стаж – время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с настоящим Кодексом. Согласно Правилам организации и финансирования молодежной практики, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 516 период прохождения молодежной практики заносится в трудовую книжку работодателем. Таким образом, в общий трудовой стаж период прохождения молодежной практики засчитывается.