Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Шапкенова С.Ж. (№ 698866 от 04.08.2021г.)

ВОПРОС: В ст. 13 п. 15. Закона РК от 21.06.2013 № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.05.2021 г.) записано, что «обучение в высших учебных заведениях, в том числе на подготовительных курсах, средних специальных учебных заведениях, училищах, школах и на курсах подготовки кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также духовных (религиозных) организациях образования на территории Республики Казахстан и за ее пределами». В законе не указано, что в этот период должны были быть пенсионные отчисления. И в законе не указано, что это относится к периоду до 01.01.1998 г. Однако, в некоторых отделениях ГЦВП г. Алматы считают, что в период любого обучения должны были производиться отчисления в пенсионный фонд. Только в этом случае данный период будет включен в трудовой стаж. Так ли это?

Если это правда, то где об этом написано? Я обучалась 3 месяца на курсах бухгалтеров в 1998 г., чтобы найти работу. Я потеряла работу в связи с переездом министерств в Астану. Эти курсы по подготовке кадров оплачивала сама. Пенсионных отчислений не было. У меня имеется свидетельство, подтверждающее прохождение обучения. Включаются ли эти 3 месяца в трудовой стаж?

ОТВЕТ: Закон РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон) определяет правовые и социальные основы пенсионного обеспечения граждан в Республике Казахстан, регламентирует участие государственных органов, физических и юридических лиц в реализации конституционного права граждан на пенсионное обеспечение. В соответствии с п.1 пп.15 ст. 13 Закона при назначении пенсии в общий трудовой стаж входит время обучение в высших учебных заведениях, в том числе на подготовительных курсах, средних специальных учебных заведениях, училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также духовных (религиозных) организациях образования на территории Республики Казахстан и за ее пределами, независимо от того была ли заведена трудовая книжка. Поэтому при назначении пенсии для подтверждения трудового стажа в зависимости от их наличия представляют копию документа об образовании или архивные документы. 

Трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат подтверждается трудовой книжкой, согласно указанных в ней записей (о принятии на работу и об увольнении с работы). При отсутствии трудовой книжки стаж устанавливается на основании документов подтверждающих сведения о работе (выписки из приказов, справки с места работы или архивные справки), либо на основании решения суда.