Блог Председателя Комитета по охране прав детей МП РК Оспановой Н.Ж. (№ 763358 от 12.01.2023г.)

ВОПРОС: Согласно Приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 16 января 2015 года № 14 «Об утверждении Положения о патронатном воспитании» между лицом, выразившим желание взять ребенка (детей) на патронатное воспитание (патронатным воспитателем), и органом опеки и попечительства заключается договор. 

В каком виде должен заключаться данный договор? 

В виде договора гражданско-правового характера (далее - ГПХ) (в виде услуги), регулируемого Гражданским кодексом Республики Казахстан либо в виде Трудового договора, регулируемого трудовым законодательством РК (при этом патронатный воспитатель будет ли считаться работником отдела образования города, района)? 

ОТВЕТ: В соответствии Кодекса Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье» одной из основной формой устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей является патронатное воспитание. 

Договор о передаче ребенка на патронатное воспитание предусматривает условия содержания, воспитания и образования ребенка, права и обязанности патронатных воспитателей, обязанности органа, осуществляющего функции по опеке или попечительству по отношению к патронатным воспитателем, а также основания и последствия прекращения. 

Согласно Трудового Кодекса Республики Казахстан работодателем является физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору. Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является выполнение работником трудовой функции по определенной специальности, профессии, квалификации или должности. 

За воспитание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, патронатным воспитателям и приемным родителям производится оплата услуг по воспитанию. В связи с этим патронатные воспитатели не является гражданскими служащими и работниками сферы образования. Наряду с этим договор о передаче ребенка является гражданско-правовым договором.