Источник: Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Нурымбетова Б.Б. (№ 628114 от 13.07.2020г.)

ВОПРОС: Прошу Вас дать разъяснение по срокам регистрации ТД на сайте enbek.kz. Работодатель обязан «вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.»

1. При приеме новых сотрудников после 16.05.2020г. , есть ли сроки внесения данных по ТД на сайте enbek.kz, если есть, где прописаны данные сроки?

2. Есть ли ограничения по срокам внесения информации на сайт enbek.kz по действующим сотрудникам?

3. Когда ожидается публикация Правил по внесению данных в ЕСУТД?

ОТВЕТ: В настоящее время Министерством разработан проект Правил предоставления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров и находится на стадии согласования с заинтересованными государственными органами и организациями. С проектом Правил можно ознакомиться на официальном интернет-ресурсе Министерства. Согласно проекту Правил сведения о заключенных трудовых договорах подлежат внесению работодателем в ЕСУТД в срок, не позднее 5 рабочих дней со дня подписания трудового договора обеими сторонами. Сведения о трудовых договорах, сроки которых не истекли, подлежат внесению работодателем в ЕСУТД в течение года со дня принятия Правил для предприятий с численностью до 3000 человек, в течение двух лет со дня принятия Правил для предприятий с численностью свыше 3000 человек. Также, сведения о внесенных изменениях и дополнениях в трудовой договор подлежат внесению работодателем в ЕСУТД в срок, не позднее 3 рабочих дней со дня подписания изменений и дополнений в трудовой договор обеими сторонами. Утверждение указанных Правил планируется в августе текущего года.

*Проект Правил ЗДЕСЬ