Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.Б. (№ 741308 от 27.05.2022г.)

ВОПРОС: Работодатель, привлек к дисциплинарной ответственности работника, в этой связи вопрос, с какого момента начинается течение срока наложения дисциплинарного взыскания. 

С даты издания приказа, со следующего дня (согласно ст. 173 ГК РК), либо с даты ознакомления с приказом лица, в отношении которого наложено дисциплинарное взыскание?

ОТВЕТ: В соответствии с пунктом 5 статьи 65 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) акт о наложении дисциплинарного взыскания объявляется работнику, подвергнутому дисциплинарному взысканию, под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания.

Срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать шесть месяцев со дня его применения, за исключением расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом (пункт 4 статьи 66 Кодекса). 

В этой связи, считаем, что срок действия наложения дисциплинарного взыскания отсчитывается со дня издания акта работодателя о наложении дисциплинарного взыскания.