Порядок и условия установления штата работников в государственных организациях образования регулируется Постановлением Правительства РК от 30 января 2008 года № 77 «Об утверждении Типовых штатов работников государственных организаций образования».

Порядок установления штатной единицы по отдельным должностям, общим для всех организаций образования, производится согласно разделу - 8 Типовых штатов:

Штатная единица должности уборщика служебных помещений (пункт 5 раздел - 8) устанавливается из расчета 0,5 штатной единицы должности на каждые 250 м2 убираемой площади. То есть за 1 штатную единицу закрепляется площадь сбора – 500 м2.

В организациях образования, где занятия с учащимися проводятся в 2 или 3 смены, а также имеются группы продленного дня дополнительно устанавливаются штатные единицы должности уборщика служебных помещений из расчета:

• в организациях образования, работающих в 2 или 3 смены - 0,5 единицы должности на каждые 250 м2
• в организациях, имеющих группы продленного дня - 0,5 единицы должности на каждые 250 м2 убираемой площади, используемой группами продленного дня

Количество штатных единиц по должности дворник (пункт 7 раздел - 8) устанавливается в зависимости от площади убираемого участка. В малокомплектных организациях образования штатная единица должности дворника устанавливается из расчета одной штатной единицы на организацию независимо от площади убираемого участка.

Штатная единица должности гардеробщика (пункт 3 раздел - 8) устанавливается при наличии оборудованных гардеробов на сезон работы. В организациях образования, где занятия с учащимися проводятся в 2 или 3 смены, или при наличии в организациях образования групп продленного дня дополнительно устанавливаются должности гардеробщика из расчета 0,5 штатной единицы должности на гардероб.

В организациях образования на каждые 500 осветительных и электрических точек устанавливается штатная единица должности электромонтера (пункт 10 раздел - 8).

Штатные единицы должностей слесаря-сантехника и плотника (пункт 11 раздел - 8) в организациях образования устанавливаются на каждое отдельное здание.

Должность сторожа устанавливается в организациях образования по 3 штатные единицы.

Расчет размера оклада работников в штатных единицах в организациях, казенных предприятиях, содержащихся за счет средств государственного бюджета осуществляется в соответствии Постановлением Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее - Система оплаты труда).

В Приложении - 3 Системы оплаты труда приведены коэффициенты для расчета должностных окладов рабочих:

Отнесение выполняемых работ к определенной сложности и присвоение квалификационных разрядов рабочим производятся в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих.

Например, расчет размера оклада уборщика служебных помещений в 1 штатной единицы:

В соответствии с подпунктом 2) пункта 3 Системы оплаты труда должностные оклады рабочих организаций определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их ДО в зависимости от присвоенных квалификационных разрядов на размер базового должностного оклада (БДО), т. е. на 17697 тенге.

Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих - уборщик служебных помещений относится к 2 квалификационному разряду.

Для исчисления должностного оклада рабочих 2- квалификационного разряда установлен коэффициент - 2,81.

ДО 17 697*2,81= 49728 тенге

В Списке производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления, утвержденного Министром здравоохранения и социального развития РК от 28 декабря 2015 года № 1053 «Об утверждении», обозначена должность уборщика служебных помещений.

В связи с этим, в соответствии с подпунктами 1) и 2) пункта 9 Приложения 18 Системы оплаты труда производится доплата работникам, занятым на тяжелых физических работах и работах с вредными и опасными условиями труда занятым на работах с вредными и опасными условиями труда:

уборщикам производственных и служебных помещений, использующим дезинфицирующие средства 20 % от БДО, то есть 17967 * 20% = 3 539 тенге

при уборке туалетов с использованием дезинфицирующих средств 30 % от БДО, то есть 17967 * 30% = 5 309 тенге

Согласно пункту 15 Приложения 18 Системы оплаты труда предусмотрена надбавка 10 % от ДО за особые условия труда работникам государственных учреждений и казенных предприятий

То есть, 49 728 * 10 % = 4 972 тенге

Итого: 49 728 + 3 539 + 5 309 + 4 972 = 63 548 тенге

Вместе с тем, в соответствии с пунктом 228 раздела 46 приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 декабря 2015 года № 1053 для уборщиков служебных помещений, занятых уборкой общественных туалетов и санузлов, предусмотрен дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 6 (шесть) календарных дней.