Официальные разьяснения

Официальные разьяснения

Разъяснения уполномоченных органов по вопросам применения законодательных норм.

Показать все
29 июля 2020г. 29 июля 2020г.
Трудовое право

Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы

Министерство труда и социальной защиты населения РК
bookmark.svg В закладки

Источник: Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Нурымбетова Б.Б. (№ 630901 от 24.07.2020г.)

ВОПРОС: Согласно статьи 97 Трудового кодекса РК . Отпуск без сохранения заработной платы 1. По соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

2. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.

Вопрос: Допускается ли отпуск без сохранения заработной платы по согласованию с работодателем продолжительностью до 6 месяцев или 1 год?

 

ОТВЕТ: Согласно статье 97 работнику отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по соглашению сторон трудового договора на основании его заявления. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. Отмечаем, что в трудовом законодательстве не установлена максимальная предельная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы. Таким образом, продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению сторон трудового договора, то есть между работником и работодателем.

Обсуждения

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оценивать материалы и писать комментарии.