Источник: Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Нурымбетова Б.Б. (№ 656133 от 08.12.2020г.)

ВОПРОС: Может ли инвалид третьей группы работать во вредных условиях труда, к примеру, в обогатительной фабрике?

ОТВЕТ: В соответствии с Положением о деятельности врачебно-консультативной комиссии, утвержденного приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 5 мая 2015 года за № 321 «врачебно-консультативная комиссия создается в медицинской организации, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, которая уполномочена выдавать медицинское заключение. В медицинском заключении врачебно-консультативной комиссии кроме прочего указываются сведения о состоянии здоровья пациента для перевода на другую работу. Учитывая изложенное, считаем, что в случае выдачи врачебно-консультативной комиссией заключения об отсутствии соответствующих ограничений на работу во вредных условиях труда работников инвалидов третьей группы, работодатель вправе привлекать работника на работы с вредными условиями труда с учетом ограничений предусмотренных пунктом 8 статьи 75 Трудового кодекса Республики Казахстан (не может устанавливаться суммированный учет рабочего времени работникам-инвалидам второй и третьей групп, если такой режим запрещен им на основании заключения экспертной профпатологической комиссии).