Источник: Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Шапкенова С.Ж. (№ 662493 от 18.01.2021г.)

ВОПРОС: Я работаю специалистом по социальной работе в коммунальном государственном учреждении. Прошу Вас дать подробное разъяснение по повышению заработной платы, так как главный бухгалтер нашего учреждения говорит, что мы получим надбавку 5% к должностному окладу. если раньше доплата была 35% то сейчас будет 40%. Так ли это?

ОТВЕТ: С 1 января 2021 года поэтапно повышена заработная плата управленческому и основному (Блоки А и В) персоналам работающих в государственных организациях: медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов, надомного обслуживания, временного пребывания, центров занятости путем применения поправочного коэффициента к установленным размерам ДО (2021 год – 1,5; 2022 год - 1,75; 2023 году – 2).

К примеру, Социальный работник высшего уровня квалификацией со второй категорией со стажем работы 5-7 лет (звено В2-3; коэффициент по стажу работы - 4,57; БДО – 17697 тенге) 17697 БДО * 4,57 * 1,5 = 121 312,9 тенге (должностной оклад работника)

121 312,9 * 10% от ДО = 12 131,3 тенге (надбавка 10% выплачиваемая всем)

121 312,9 * 40% от ДО = 48 525,2 тенге (надбавка за психоэмоц. и физич. нагр)

17697 * 40% от БДО = 7 078,8 тенге (доплата за особые условия труда) 

Всего заработная плата составила 189 048,2 тенге.