Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Шапкенова С.Ж. (№ 692351 от 23.06.2021г.)

ВОПРОС: Обязан ли работодатель предоставлять работнику, поступившему по программе “Болашак”, учебный отпуск на весь период обучения, если трудовой договор заключен со сроком до 31.12.2021г.?

ОТВЕТ: В соответствии с пунктом 3 статьи 98 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) работодатель предоставляет работникам, направленным на обучение, стажировку за рубежом в рамках международной стипендии "Болашак", учебные отпуска с сохранением места работы (должности). 

Вместе с тем, согласно пункту 1 статьи 51 Кодекса трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока. 

С учётом изложенного считаем, что работодатель может предоставить работнику, поступившему по программе “Болашак”, учебный отпуск на весь период обучения, при этом продлив трудовой договор. Вместе с тем, работодатель может не предоставлять отпуск на второй год обучения по причине истечения срока трудового договора и, соответственно, это не является обязанностью работодателя.