Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Шапкенова С.Ж. (№ 721022 от 29.12.2021г.)

ВОПРОС: К нам в организацию поступили обращения от работников, касательно выплат льгот пострадавшим вследствие влияния экологического предкризисного состояния в Приаралье. Обязаны ли работники предоставлять какие-либо документы в отдел кадров, свидетельствующие о их статусе льготников по Приаралью?

За какой период организация должна выплатить все льготы работнику, если работник обращается за выплатами по истечении 2-х и более лет?

ОТВЕТ: В соответствии со ст. 13 Закона ЗРК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» (далее – Закон) населению, проживающему в зоне экологического бедствия, в зависимости от устанавливаемой Законом категории зоны проживания в экологически неблагополучных условиях, устанавливаются оплата труда, с применением коэффициента, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, (сверх отпуска, представляемого за работу с вредными условиями труда) по зонам, одновременно с предоставлением трудового отпуска ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат. 

Таким образом, для получения компенсаций и льгот, предусмотренных ст. 13 Закона работникам достаточно проживать (кроме работников работающих вахтовым методом, которым достаточно осуществлять трудовую деятельность) и осуществлять трудовую деятельность в указанных Законом зонах экологического бедствия. 

Коэффициенты и продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска определяются в зависимости от установленной Законом классификации зоны экологического бедствия, в которой работник осуществляет трудовую деятельность. Статьей 11 ЗРК «О правовых актах» устанавливается, что все нормативные правовые акты имеют прямое действие, если иное не оговорено в самих нормативных правовых актах или актах о введении их в действие. Для применения нормативных правовых актов, введенных в действие, не требуется каких-либо дополнительных указаний. Исходя из данной нормы, социальная поддержка граждан, предусмотренная статьей 13 Закона, предоставляется работникам, исходя из факта проживания и осуществления ими трудовой деятельности в зонах экологического бедствия. Отмечаем при этом, что согласно требованию миграционного законодательства внутренние мигранты обязаны зарегистрироваться по месту жительства и месту временного пребывания (проживания) на территории Республики Казахстан, за исключением работающих вахтовым методом, которые не подлежат учету (регистрации) по месту временного пребывания (проживания) (п.13 Правил регистрации внутренних мигрантов, утвержденных постановлением Правительства РК от 1.12.11г. № 1427).