ВОПРОС: Сколько дней оплачиваемого трудового отпуска предоставляется операторам стиральных машин? Предусмотрены ли им оздоровительное пособие к отпуску и доплата за работу с вредными условиями труда?

ОТВЕТ: Согласно п.10 ст.139 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.

В соответствии с пп. 2) п.1 ст. 1 Кодекса, гражданский служащий – лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций, осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов.

Согласно Национальному классификатору занятий Республики Казахстан, утвержденным Комитетом технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию РК от 11 мая 2017 г. № 130-од, должность оператора стиральных машин относится к группе квалифицированных рабочих.

Вместе с тем, согласно примечанию Приложения 3 Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее - Постановление) в состав гражданских служащих входят квалифицированные рабочие, труд которых требует профессиональной подготовки и специальных знаний в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Учитывая вышеизложенное, операторы стиральных машин, как квалифицированные рабочие являются гражданскими служащими, следовательно им предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.

Кроме того, следует отметить, что в соответствии с пп.3) п.179 раздела 46 «Общие профессии всех отраслей экономики» Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления, утвержденного приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 декабря 2015 года № 1053 операторам стиральных машин занятых стиркой белья, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 6 (шесть) календарных дней.

Также следует учесть, что в соответствии с пп.1) п.9 Приложения 18 вышеназванного Постановления, предусмотрена доплата служащим и рабочим занятым на тяжелых (особо тяжелых) физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда в размере 30% от БДО.

Таким образом, на основе вышеизложенных норм правил, операторам стиральных машин:

• предоставляется ежегодный оплачиваемый основной трудовой отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней
• предоставляется дополнительный отпуск - 6 календарных дней
• выплачивается пособие для оздоровления в размере должностного оклада
• устанавливается доплата в размере 30% от БДО за работу с вредными условиями труда