Источник: Блог Министра здравоохранения РК Цоя А.В. (№ 630017 от 22.07.2020г.)

ВОПРОС: В компании работает сотрудник-иностранец (гражданин Российской Федерации). По роду деятельности в Казахстане он постоянно не пребывает. В соответствии с п.3 ст.2 Закона Об обязательном социальном медицинском страховании: Иностранцы и члены их семей, временно пребывающие на территории Республики Казахстан в соответствии с условиями международного договора, ратифицированного Республикой Казахстан, пользуются правами и несут обязанности в системе обязательного социального медицинского страхования наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами и международными договорами. Согласно Договора о Евразийском экономическом союзе социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. Нужно ли удерживать у работника иностранца, временно пребывающего на территории Республики Казахстан взносы и производить отчисления на обязательное социальное медицинское страхование за те периоды, когда он фактически в Республике Казахстан не находится и за те периоды, когда он временно находится в Республике Казахстан?

ОТВЕТ: В соответствии с пунктом 3 статьи 2 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее – Закон) иностранцы и члены их семей, временно пребывающие на территории Республики Казахстан в соответствии с условиями международного договора, ратифицированного Республикой Казахстан, пользуются правами и несут обязанности в системе обязательного социального медицинского страхования (далее-ОСМС) наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами и международными договорами. Членами семьи иностранцев являются совместно проживающие супруг (супруга) и дети. Согласно пункту 3 статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года, ратифицированного Законом РК от 14 октября 2014 года, социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов их семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. Следовательно, за работника-иностранного гражданина из Российской Федерации исчисляются и перечисляются отчисления и взносы на ОСМС за весь период деятельности на основании трудового договора или деятельности по выполнению работ (оказанию услуг) на основании гражданско-правового договора.