Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.Б. (№ 757860 от 26.10.2022г.)

ВОПРОС: Как можно ли удержать из заработной платы работника ранее выплаченные авансом отпускные?

ОТВЕТ: Возврат авансом выплаченных отпускных сумм применяется в отношении работников, которые вскоре после предоставленного без наличия трудового стажа или неполного трудового стажа отпуска увольняются с работы, т.е. фактически не отработали трудовой стаж для предоставления ежегодного трудового отпуска. 

В силу того, что статья п.5) п. 2 ст. 115 Трудового кодекса РК предписывает получить обязательно письменное согласие на удержание (в данном случае авансом выплаченных сумм отпускных), полагаем, что такое согласие работника на практике может быть получено путем ознакомления и проставления работником своей подписи и надписи о согласии на удержание с заработной платы в листе согласования к акту работодателя. 

При этом удержание указанных сумм с заработной платы работника ограничившись только ознакомлением его с актом работодателя без получения письменного согласия работника будет являться неправомерным. 

В случае отказа работника дать письменное согласие на удержание с заработной платы за разрешением трудового спора стороны вправе обратиться в суд.