Источник: Блог Министра здравоохранения РК Цоя А.В. (№ 699869 от 17.08.2021г.)

ОТВЕТ: В настоящее время компанией заключаются трудовые договора с нерезидентами – гражданами ЕАЭС (Республика Беларусь - РБ).

Трудовые обязательства работники-нерезиденты будут выполнять дистанционно посредством интернет ресурсов с территории Республики Беларусь онлайн, т.е. не будут приезжать на территорию Республики Казахстан. В соответствии с пунктом 2 статьи 27 Закона Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года «Об обязательном социальном медицинском страховании» доходами работников, принимаемыми для исчисления отчислений ОСМС являются доходы, начисленные работодателями. В соответствии с пунктом 5 статьи 28 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании» объектами исчисления взносов работников, в том числе государственных и гражданских служащих, а также физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, являются их доходы, исчисленные в соответствии со статьей 29 настоящего Закона. В соответствии со статьей 29 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании» доходами работников, в том числе государственных и гражданских служащих, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доходы, начисленные работодателями, за исключением доходов, установленных пунктом 4 настоящей статьи. В связи со вступлением с 1 января 201 года в действие Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза и принимая во внимание нормы Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании» просим дать разъяснение, следует ли налоговому агенту производить исчисление, удержание с доходов нерезидентов взносов на ОСМС, а также начисление за счет работодателя отчислений на ОСМС?

ОТВЕТ: В соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании» от 16 ноября 2015 года №405V ЗРК (далее-Закон), базовый объем медицинской помощи, на который имеют право участники системы обязательного социального медицинского страхования, предоставляется на территории Республики Казахстан. В соответствии с пунктом 138 Трудового кодекса Республики Казахстан, дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий. Учитывая вышеизложенное, а также учитывая характерность оформления правоотношений (дистанционная/удаленная работа), удержание взносов на ОСМС за иностранца (гражданина государства - участника Договора о ЕАЭС), работающего не на территории Республики Казахстан на основе заключенных с резидентом Республики Казахстан трудового договора, положения пункта 3 статьи 2 Закона и Договора прямо не распространяются. 

Также, в соответствии со статьей 14 Закона, плательщиками взносов не являются иностранцы и лица без гражданства, за исключением лиц, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан, и кандасов, если иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан. В случае прибытия указанных граждан (работников) на территорию Республики Казахстан, у резидента РК – работодателя, возникает обязанность по уплате взносов на ОСМС.