Поскольку работа, выполняемая в организациях образования, носит постоянный характер, трудовой договор, заключаемый на условиях совместительства, должен быть заключен по подпунктам 2) и 4) пункта 1 статьи 30 ТК РК на определенный срок не менее одного года или на время замещения временно отсутствующего работника.