В соответствии с п.1 Ст.68 и п.4 Ст.71 Трудового кодекса Республики Казахстан нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю и продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными законами Республики Казахстан. 

Порядок определения режима рабочего времени и времени отдыха педагогов с учетом особенностей деятельности организаций образования соответствующих типов и видов регламентируется Правилами определения особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагога, утвержденных приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 апреля 2020 года № 153 (далее - Правила). 

Согласно пунктам 3 и 4 вышеназванных Правил для педагогов устанавливается рабочее время, исходя из нормальной продолжительности рабочего времени согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан. Рабочее время педагогов в зависимости от занимаемой должности, а также типа и вида организации образования включает: учебную (преподавательскую) и воспитательную работу, индивидуальную работу с обучающимися, научную, творческую и исследовательскую работу, предусмотренную должностными обязанностями и (или) планами учебно-воспитательной работы. 

Отраслевым соглашением о социальном партнерстве по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников сферы просвещения на отраслевом уровне на 2024-2026 годы (п.6.1.) для педагогов и научно-педагогических работников установлена продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) с сохранением полной оплаты труда, исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. 

ВНИМАНИЕ! Сокращенная продолжительность рабочего времени не распространяется на руководителей организаций, их заместителей, на руководителей структурных подразделений. 

Таким образом, исходя из вышеизложенных норм Правил и положений Отраслевого соглашения, продолжительность рабочего времени работы педагога-организатора начальной военной и технологической подготовки организаций образования составляет 36 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. 

В пределах установленной продолжительности рабочего времени педагог-организатор начальной военной и технологической подготовки выполняет обязанности, предусмотренные в Типовых квалификационных характеристиках должностей педагогов, утвержденных приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года № 338, трудовым договором и должностной инструкцией. 

Порядок исчисления заработной платы работников организаций образования, созданных в организационно-правовой форме государственных учреждений и казенных предприятий, регламентируется постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее - Постановление). 

Согласно пп.11 п.2 Приложения 4 к Постановлению работникам государственных учреждений и казенных предприятий, учителям организаций образования, реализующих учебные программы начального, основного и общего среднего образования по обновленному содержанию образования, предусмотрена доплата в размере 30% от должностного оклада. 

Порядок и условия указанной доплаты определены Правилами исчисления заработной платы педагогов государственных организаций, утвержденных приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 11 мая 2020 года № 191 (далее - Правила). 

Исчисление заработной платы преподавателя-организатора по начальной военной подготовке имеет свои особенности, связанные с содержанием их трудовой функции. 

Согласно п.13 Правил исчисление месячной заработной платы преподавателей-организаторов начальной военной и технологической подготовки формируется из должностного оклада и оплаты учебных часов по фактической недельной нагрузке, исчисляемых на общих основаниях. Проведение летних полевых сборов учащихся входит в функциональные обязанности преподавателя- организатора начальной военной и технологической подготовки, следовательно, отдельно не оплачивается. Доплата за обновленное содержание образования в размере 30% преподавателям-организаторам начальной военной и технологической подготовки устанавливается за учебные часы фактической учебной нагрузки. К основному должностному окладу данный вид доплаты не применяется на том основании, что основные обязанности этой категории педагогов, определенные Типовыми квалификационными характеристиками, составляют обязанности по организации военно-патриотического воспитания, допризывной подготовки обучающихся и реализуются в различных формах. Эти обязанности не включены в состав Типовых учебных планов (ТУП), т.е. не представляют собой учебную программу, содержание которой обновлено. 

Доплата за квалификационную категорию педагогического мастерства в размере от 30% до 50% устанавливается к должностному окладу преподавателя-организатора начальной военной и технологической подготовки с учетом фактической учебной нагрузки.