Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Шапкенова С.Ж. (№ 693298 от 30.06.2021г.)

ВОПРОС: Сотрудница нашей организации решила выйти на работу после отпуска по беременности и родам. Хотела бы уточнить, в связи с выходом на работу потеряет ли она положенную ей выплату (пособие) по уходу за ребенком до достижения им 1 года?

ОТВЕТ: По нормам Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее - Закон) социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года (далее – социальная выплата) назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, по день достижения им возраста одного года включительно (основание: ст.24 Закона). Согласно ст. 28 Закона социальная выплата прекращается: 

1) в связи со смертью получателя (признанием судом безвестно отсутствующим или объявлением умершим).  При этом социальная выплата осуществляется по месяц смерти получателя (со дня вступления в законную силу решения суда о признании безвестно отсутствующим или объявлении умершим) включительно; 

2) в связи с представлением получателем недостоверных документов (сведений), послуживших основанием для принятия решения о назначении социальной выплаты. При этом социальная выплата прекращается со дня ее назначения; 

3) в связи с подачей заявления получателя на прекращение социальной выплаты. При этом социальная выплата прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления; 4) по истечении месяца, в котором наступила смерть ребенка (детей); 

5) по истечении месяца, в котором ребенок (дети) определен (определены) на полное государственное обеспечение; 

6) по истечении месяца, в котором родители были лишены или ограничены в родительских правах, решения об усыновлении (удочерении) признаны недействительными или отменены, опекуны освобождены или отстранены от исполнения своих обязанностей, в случаях, установленных брачно-семейным законодательством Республики Казахстан. 

Иных правовых оснований для прекращения социальной выплаты Законом не предусмотрено. Отмечаем, что при подписании заявления, получатели социальных выплат были уведомлены о необходимости сообщения обо всех изменениях, влекущих изменение (приостановление, прекращение) размера социальной выплаты, а также об изменении места жительства (в том числе выезд за пределы Республики Казахстан), анкетных данных, банковских реквизитов в отделение Государственной корпорации в течение десяти календарных дней со дня возникновения таких изменений. 

Вместе с тем, для получателей социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования дополнительно устанавливаются обязательные пенсионные взносы (далее – ОПВ), которые подлежат субсидированию за счет бюджетных средств. Размер ежемесячной бюджетной субсидии определяется как разница между суммой ОПВ, исчисленных из среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, и суммой ОПВ, удерживаемых из социальной выплаты. Субсидирование дополнительно установленных ОПВ за счет бюджетных средств приостанавливается на основании решения уполномоченного государственного органа в случае выявлении факта перечисления агентом ОПВ. 

Таким образом, при перечислении ОПВ на имя получателя социальных выплат, субсидирование за счет бюджетных средств будет приостановлено.