Официальные разъяснения

Официальные разъяснения

Разъяснения уполномоченных органов по вопросам применения законодательных норм.

Показать все
12 маусым 2025  года 12 маусым 2025 года
Трудовое право

О правомерности пребывания педагогов на рабочем месте в каникулярное время в течение всего рабочего дня

Казахстанский отраслевой профсоюз работников образования и науки
В закладки

В Отраслевой профсоюз поступают вопросы о правомерности требований руководителей организаций образования к педагогам, для которых устанавливается нормативная учебная нагрузка, об обязательном пребывании на рабочем месте в каникулярное время в течение всего рабочего дня – с 9ч.00м. до 18ч.00м.

Привлечение педагогов в каникулярный период к видам работ, не связанных с профессиональными обязанностями, является грубейшим нарушением Закона «О статусе педагога» Республики Казахстан и не исполнением норм Отраслевого соглашения о социальном партнерстве по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников сферы просвещения на отраслевом уровне на 2024 – 2026 годы.

️Согласно п.6.6. Отраслевого соглашения о социальном партнерстве «Время осенних, зимних и весенних каникул, а также время летних каникул, не совпадающее с очередным отпуском, является рабочим временем педагогов и других работников организации. В эти периоды педагоги привлекаются работодателем к педагогической и организационной работе в пределах времени, не превышающего их учебной нагрузки до начала каникул».

Руководители организаций образования обязаны соблюдать требования действующего законодательства Республики Казахстан. В соответствии с пунктами 2 и 7 ст. 154 Трудового кодекса действие Отраслевого соглашения распространяется на государственные органы соответствующей сферы деятельности, работодателей, работников и их представителей соответствующей отрасли. Уклонение, а равно нарушение или невыполнение условий Соглашения, влекут ответственность, установленную законами Республики Казахстан.

Согласно ч.3 Ст.97 Кодекса РК «Об административных правонарушениях» невыполнение обязательства по соглашению влечет штраф на виновных лиц в размере четырехсот месячных расчетных показателей (МРП). МРП в 2025 году составляет 3 932 тенге (3 932 х 400 = 1 572 800 тенге).

Работодателей и их представителей призывают обеспечить соблюдение условий актов социального партнерства и исполнение требований нормативных правовых актов.  В противном случае Профсоюз будет вынужден обращаться в соответствующие инстанции для принятия к виновным мер принуждения и  взыскания.

Обсуждения

Пока ни одного комментария, будьте первым!

Авторизация , чтобы оценивать материалы и писать комментарии.