ВОПРОС: Нужно ли ставить подпись с расшифровкой на каждом листе трудового договора? Документов, регламентирующее утверждение не нашла.

ОТВЕТ: Согласно подпункту 36) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) трудовой договор  – письменное соглашение между работником и работодателем.

В соответствии с пунктом 1 статьи 28 Кодекса трудовой договор должен содержать дату заключения и порядковый номер.

Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами (пункт 1 статьи 33 Кодекса).

Таким образом, требование по полистному подписанию трудового договора Кодексом не предусмотрено.

Вместе с тем, считаем, что стороны трудового договора вправе по соглашению сторон предусмотреть данное условие.