ВОПРОС: На основании каких НПА производит доплату работодатель работнику за академическую степень кандидата PhD (история, всемирная история)?

ОТВЕТ: Оплата труда работников государственных учреждений и казенных предприятий производится на основании постановления Правительства РК от 31 декабря 2015 года №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее - Постановление).

Вместе с тем в соответствии со статьей 12 Закона РК «О науке» (далее - Закон) научным работникам, выполняющим государственное задание или государственный заказ на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, из государственного бюджета устанавливается ежемесячная доплата за ученые степени:

для кандидата наук, доктора философии (PhD), доктора по профилю - в размере 17-кратного месячного расчетного показателя;

для доктора наук - в размере 34-кратного месячного расчетного показателя.

При этом, следует отметить, что согласно Закону научным работником является физическое лицо, работающее в научной организации, организации высшего и (или) послевузовского образования или научном подразделении организации, имеющее высшее образование, получающее и реализующее результат научной и (или) научно-технической деятельности.

В рамках реализации данного Закона вышеуказанным Постановлением предусмотрена доплата за ученую степень работникам государственных учреждений и казенных предприятий в размере, установленном Законом.

Исходя из вышеизложенного при установлении доплаты за ученую степень работникам государственных учреждений и казенных предприятий необходимо руководствоваться нормами Закона.