Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.Б. (№ 758395 от 03.11.2022г.)

ВОПРОС: Можно ли производить доплату бухгалтерам в размере 50% от ДО за расширение зоны обслуживания (материальный бухгалтер, расчетный бухгалтер, завхоз и. т д), если бухгалтер выполняет все их обязанности, но в штатном данные должности отсутствуют? 

ОТВЕТ: Оплата труда работников государственных учреждений и казенных предприятий осуществляется на основании постановления Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее - Постановление). Согласно п.5 приложения 18 к Постановлению работникам государственных учреждений и казенных предприятий, выполняющим дополнительную работу в пределах рабочего времени по основной должности (профессии), предусмотрена доплата за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) в размере до 50 % от должностного оклада самого работника. 

Согласно статье 111 Трудового кодекса РК совмещение должностей – это выполнение работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности. Расширение зоны обслуживания – это выполнение работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены). 

Учитывая изложенное, для установления доплаты за расширение зоны обслуживания вакантная должность не требуется. 

Таким образом при выполнении работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы в пределах рабочего времени по основной должности установление доплаты за расширение зоны обслуживания допускается. При этом, следует отметить, что необходимо учитывать функциональные обязанности работника, его квалификацию и объем выполняемой работы, а также наличие свободного времени для выполнения дополнительной работы в пределах рабочего времени.