В соответствии с Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» граждане обязаны проходить медицинское обследование.

Медицинские осмотры являются обязательными и профилактическими.
 

Согласно пп.3 п.2 Ст.181 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) работник обязан проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также предсменное и иное медицинское освидетельствование.

​В соответствии с пп.4 п.1 Ст.182 Кодекса работодатель имеет право направлять работников за счет собственных средств на профилактические медицинские осмотры в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан или актом работодателя.

Согласно п.1 Ст.185 Кодекса работодатель за счет собственных средств обязан организовывать проведение периодических медицинских осмотров и обследований работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
​

Вместе с тем, п.2 Ст.87 Кодекса предусмотрено, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.

Согласно п.10.17 Отраслевого соглашения о социальном партнерстве по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников сферы просвещения на отраслевом уровне на 2024-2026 годы работодатели обязаны обеспечить прохождение бесплатных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

​Поэтому, работодатель не может принуждать работника пройти медицинский осмотр в период нахождения его в трудовом отпуске. ​Сторонам следует определить время прохождения медицинского осмотра перед уходом в трудовой отпуск либо после выхода на работу.