Предоставление военнослужащим ежегодного основного отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком

Блог Министра обороны РК Жаксылыкова Р.Ф. (№ 760155 от 23.11.2023г.)

ВОПРОС: В приказе МО РК № 255 от 02.06.2017 года указано, что военнослужащему в год предоставления дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и выхода из него ежегодный основной отпуск предоставляется в полном объеме согласно графику отпусков с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. 

А в Трудовом Кодексе в Ст.91 указано, что в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются фактически проработанное время. 

Могут ли отказать в предоставлении военнослужащему ежегодного основного отпуска в полном объеме, т.е. предоставить пропорционально, ссылаясь на статью 91 ТК РК?

ОТВЕТ: В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Республики Казахстан, труд лиц, состоящих на воинской службе, регулируется настоящим Кодексом с особенностями, предусмотренными специальными законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, устанавливающими особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения и прекращения, особые условия труда, условия оплаты труда, а также дополнительные льготы, преимущества и ограничения. 

Согласно пункту 117 Правил прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента от 25 мая 2006 года № 124, вопрос пропорционального предоставления военнослужащему основного отпуска за фактический отработанное время рассматривается только в год поступления на воинскую службу или увольнения. 

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет военнослужащей-женщине по ее желанию предоставляется ежегодный основной отпуск. 

При этом, пунктом 67 Правил выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат военнослужащим Вооруженных Сил Республики Казахстан, утвержденных приказом Министра обороны от 2 июня 2017 года № 255, установлено, что военнослужащему в год предоставления дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и выхода из него ежегодный основной отпуск предоставляется в полном объеме согласно графику отпусков с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов.