Об удержании излишне начисленных сумм отпускных без согласия работника

Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.Б. (№ 757510 от 19.10.2022г.)

ВОПРОС: В августе и сентябре 2022 года сотрудникам начислялись и выплачивались отпускные. После внесения изменений в действующее Законодательство, а именно внесение изменений в Закон «О праздниках в Республике Казахстан» и в Постановление Правительства РК «О переносе дней отдыха в 2022г» на предприятии был сделан перерасчет дней и сумм отпуска. 

В связи с этим образовалось как положительное, так и отрицательное сальдо, в зависимости от графиков работ сотрудников. 

Имеет ли право предприятие, в октябре 2022 года, удержать у сотрудника излишне начисленные отпускные в этом случае без заявления от самого сотрудника? 

ОТВЕТ: В соответствии с подпунктом 4) пункта 2 статьи 115 Трудового кодекса Республики Казахстан, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с уведомлением работника, в случаях перенесения оплачиваемого трудового отпуска или отзыва работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. 

На основании вышеизложенного, работодатель имеет право на основании акта работодателя (приказа) удержать из заработной платы работника излишне начисленные отпускные (перерасчет за дни переноса дат), в данном случае письменного согласия работника не требуется.