Особенности трудовых отношений с работником, призванным на воинские сборы

Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.Б. (№ 757254 от 14.10.2022г.)

ВОПРОС: Я был призван на воинские сборы на месяц. 

Оплатили меньше моей заработной платы. Как быть в таких случаях? 

ОТВЕТ: В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель освобождает работников от выполнения трудовых обязанностей на время привлечения их к государственным или общественным обязанностям в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, с сохранением за ними места работы (должности). 

За выполнение государственных и общественных обязанностей заработная плата работнику выплачивается по месту выполнения указанных обязанностей, но не ниже средней заработной платы по месту работы. 

За работниками, подлежащими призыву на срочную воинскую службу или воинские сборы, в период прохождения медицинской комиссии сохраняются место работы (должность), заработная плата по месту работы при наличии повестки о вызове в местные органы военного управления, а на период прохождения срочной воинской службы или воинских сборов сохраняется место работы (должность). 

Работник, за которым на период прохождения срочной воинской службы или воинских сборов сохранялось место работы (должность), не позднее одного месяца со дня исключения из списков воинской части в связи с увольнением с воинской службы или окончанием воинских сборов обязан приступить к своим трудовым обязанностям. 

Согласно подпункту 11) статьи 1 Закона Республики Казахстан (далее - Закон) воинские сборы – мероприятия, проводимые органами военного управления, уполномоченными государственными органами по военной подготовке в целях приобретения и совершенствования военных знаний военнообязанными и гражданами, а также в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан. 

В соответствии с пунктом 6 статьи 43 Закона за военнообязанными на период воинских сборов сохраняются место работы и занимаемая должность, им выплачивается средняя заработная плата, а неработающим – минимальная заработная плата за счет государства. 

Таким образом, по вопросу размера заработной платы, полученной Вами за время военных сборов, рекомендуем обратиться в Министерство обороны Республики Казахстан.