Право на "экологическую" доплату и дополнительный отпуск работника, выехавшего из зоны радиационного риска

Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.Б. (№ 747239 от 12.07.2022г.)

ВОПРОС: Прошу Вас разъяснить мне вопрос по льготам Семипалатинского полигона. Согласно статье 13 Закона «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (далее - Закон), население, проживающее на территориях, указанных в статьях 5, 6, 7, 8, 9, имеет право на: п.2 - минимального радиационного риска - 7 календарных дней дополнительного отпуска.

Действует ли на сотрудника льготы проживавшего с 1960 г. по 1990 г., в Аксуатском районе, в данный момент сотрудник проживает в городе Алматы?

ОТВЕТ: В соответствии со статьей 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (далее – Закон) население, проживающее на территориях чрезвычайного, максимального, повышенного, минимального радиационного риска и на территории с льготным социально-экономическим статусом, имеет право на социальную поддержку в виде дополнительной оплаты труда и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. 

Из вышеуказанных норм Закона следует, что дополнительная оплата труда и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляются работающим гражданам, проживающим на указанных в Законе территориях. Следует отметить, что город Алматы не относится к зоне радиационного риска, подвергшейся воздействию ядерных испытаний. 

Таким образом, на выехавших из зон радиационного риска, а также на работающих граждан в организациях, расположенных в других регионах, в том числе в городе Алматы, вышеуказанная социальная поддержка (в виде дополнительного отпуска и дополнительной оплаты труда) не оказывается, если иное не предусмотрено трудовым или коллективным договорами.