Документы, являющиеся основанием для установления неполного рабочего времени

Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.Б. (№ 736165 от 19.04.2022г.)

ВОПРОС: На основании пункта 3 статьи 70 работодатель по письменному заявлению работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, обязан установить ему режим неполного рабочего времени. 

Справка об инвалидности ребенка (ребенку 10 лет) является ли основанием для установления режима неполного рабочего времени или необходим какой-то другой документ?

ОТВЕТ: В соответствии с пунктом 3 статьи 70 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель по письменному заявлению работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, обязан установить ему режим неполного рабочего времени. В этой связи, считаем, что основанием работодателю для установления режима неполного рабочего времени будет являться предоставленное работником медицинское заключение о том, что больной ребенок нуждается в дополнительном уходе. 

Соответственно, сама по себе справка об инвалидности ребенка, не может являться основанием для установления работнику режима неполного рабочего времени.