Оплата больничного по COVID-19

Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Шапкенова С.Ж. (№ 706162/1 от 20.09.2021г.) 

ВОПРОС:  Работаю преподавателем в школе, подскажите пожалуйста, как начисляется больничный лист для переболевших Ковидом (14 дней лежали в больнице + 14 дней домашний карантин), 100% или есть предел 43 755 тенге? В больнице лечащий врач сказал, что должны оплатить 100% зарплаты, но бухгалтер оплатил только 43 755 тенге.

ОТВЕТ: Согласно статье 133 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листки нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном уполномоченным органом в области здравоохранения. 

Согласно п.5 статьи 133 Кодекса размеры социального пособия по временной нетрудоспособности определяются Правительством Республики Казахстан. Так, согласно постановлению Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1103 «Об определении размеров социального пособия по временной нетрудоспособности» (далее-Постановление), размер социального пособия по временной нетрудоспособности работников, за исключением работающих участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним, определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности. 

Размер среднего дневного заработка работника определяется из расчета его средней заработной платы, исчисленной согласно приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Единые правила исчисления средней заработной платы» (далее-Правила). Согласно п.7 Правил средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события (на период временной нетрудоспособности). Во всех случаях средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов) в расчетном периоде. 

Вместе с тем, согласно Постановлению размер пособия, выплачиваемого за один месяц, не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя за соответствующий год, за исключением размеров пособий, выплачиваемых работникам в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, работающим участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, а также персоналу дипломатической службы, получающим пособие в иностранной валюте в период пребывания за границей. 

То есть, в Вашем случае, социальное пособие выплачивается согласно Правилу на общих основаниях, не более 15 МРП за месяц.