Оформление перевода совместителя на основную должность

Источник: Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Нурымбетова Б.Б. (№ 644849 от 02.10.2020г.)

ВОПРОС: Прошу Вас дать разъяснения, меня приняли на работу совместителем, но основной работы у меня нет, теперь возникла проблема с переводом меня на основную должность, то есть отдел кадров говорит, что меня нужно сначала уволить как совместителя, а затем принять заново на основное место работы, но ведь я теряю отпуск. Прошу Вас дать разъяснения по оформлению перевода с совместителя на основную должность.

ОТВЕТ: Трудовой Кодекс РК (далее – Кодекс) содержит понятие «совместительство» – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56) п.1 ст.1 Кодекса). В трудовом договоре о работе по совместительству обязательно указание на то, что работа является совместительством. Это означает, что работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями и в пределах установленного рабочего времени работник выполняет только работу обусловленную трудовым договором (по отдельности по основной работе и работе по совместительству). Согласно п.5. ст.92 Кодекса, работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Таким образом, полагаем, что трудовой отпуск и пособие на оздоровление должна быть оплачены отдельно по каждой должности (отдельно по основной работе и работе по совместительству). В трудовом договоре о работе по совместительству обязательно указание на то, что работа является совместительством. Трудовой договор о работе по совместительству может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае заключения трудового договора с работником, для которого эта работа будет являться основной (п.2 ст.52 Кодекса).