Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда

Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 августа 2020 года № 340 утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда

*Вступает в силу с 12.09.2020 года

                         Типовое положение о системе управления охраной труда

Глава 1. Общие положения 

1. Настоящее Типовое положение о системе управления охраной труда (далее – Типовое положение) разработано в соответствии с подпунктом 41-1) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда (далее - СУОТ).

2. СУОТ создается во всех организациях вне зависимости от форм собственности, управление основывается на управлении профессиональными рисками и распространяется на все структурные подразделения организации, работников и лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях, относящихся к ответственности работодателя. 

3. В организациях СУОТ создается на основе международных, межгосударственных и национальных стандартов, с условием соблюдения структурных элементов СУОТ, предусмотренным настоящим Типовым положением и обеспечением соблюдения требований трудового законодательства Республики Казахстан. 

4. Все этапы создания и функционирования СУОТ работодатель осуществляет самостоятельно (силами службы безопасности и охраны труда или специалистов по охране труда) либо с привлечением экспертов. 

Глава 2. Содержание системы управления охраной труда 

5. Структурными элементами СУОТ являются:

планирование СУОТ;

функционирование СУОТ;

контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;

совершенствование СУОТ.

6. Принципы и приоритеты, устанавливаемые в СУОТ:

приоритет сохранения жизни и здоровья работников, а также обеспечение безопасных условий их труда; 

недопущение необратимых последствий вредного воздействия производственных факторов на жизнь и здоровье работников;

установление единых требований к обеспечению безопасности и охраны труда в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан;

осуществление комплекса профилактических мер по предупреждению несчастных случаев на производстве и минимизации их последствий;

постоянное улучшение условий и охраны труда работников, за счет совершенствования технологических процессов, технического оснащения, повышения уровня квалификации.

7. СУОТ предусматривает закрепление функций и полномочий по обеспечению безопасности и охране труда должностных лиц с использованием всех уровней управления, предусмотренных структурой организации, включая: 

подготовку работников по безопасности и охране труда (повышение квалификации, обучение, инструктирование); 

обеспечение документацией по безопасному ведению работ;

мониторинг состояния здоровья работников; 

обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников; 

предоставление гарантий за работу во вредных условиях труда;

расследование несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью; 

страхование от несчастных случаев при исполнении трудовых (служебных) обязанностей; 

обеспечение безопасного выполнения работ.