Утверждены Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов Центров поддержки семьи

Приказом Министра культуры и информации Республики Казахстан от 24 октября 2025 года № 580-НҚ утверждены Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов Центров поддержки семьи

* Вводится в действие с 11.11.2025 года

Квалификационные характеристики должностей специалистов: бухгалтера, экономиста, юриста и других служащих, определены в квалификационных характеристиках отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 1 сентября 2016 года № 775 «Об утверждении Квалификационных характеристик отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности».

Квалификационные характеристики должностей инженера, главного инженера, инженера по защите информации, контрольно-измерительных приборов и автоматики, по научно-технической информации, безопасности и охране труда, пожарной безопасности, комплектации оборудования, ремонту, инженера-программиста (программиста), инженера-лаборанта, инженера-электрика, инженера-электроника, инспектора по кадрам, документоведа, старшего научного сотрудника, менеджера по государственным закупкам определены в квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 553 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 22003).

При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовке работников.

Квалификационные характеристики должностей руководителей содержат положения по следующим должностям:

• Директор Центра поддержки семьи
• Заместитель руководителя (директора) Центра
• Руководитель структурного подразделения (службы, отдела)
• Социальный работник
• Специалист по социальной работе
• Психолог (социальный психолог)
• Специалист по работе со средствами массовой информации и общественностью
• Специалист по аналитике и мониторингу
• Специалист по защите информации/информационных технологий
• Специалист по профилактической работе с населением
• Социальный работник кейс-менеджер
• Юрист