Подробнее о доплате за психоэмоциональные и физические нагрузки!
Разъяснение МТСЗН об осуществлении доплаты за психоэмоциональные и физические нагрузки
С 1 января 2020 года повышена заработная плата работников организаций, предоставляющих специальные социальные услуги в условиях стационара, полустационара, ухода на дому и временного пребывания путем внесения дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», в рамках которого введена доплата за психоэмоциональные и физические нагрузки
Данная доплата устанавливается ВСЕМ работникам управленческого, основного персонала, а также ВСЕМ санитарам
| Доплата за психоэмоциональные и физические нагрузки | ||||
| 1) | За сложность и высокую напряженность в работе: | |||
| В медико-социальных учреждениях стационарного и полустационарного типов (за исключением отделений (палат) паллиативной помощи): | ||||
| управленческому персоналу | 30% от ДО | |||
| работникам основного персонала (за исключением социального работника) | 35% от ДО | |||
| социальным работникам | 40% от ДО | |||
| санитарам | 40% от ДО | |||
| В отделениях (палатах) паллиативной помощи медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов: воспитателям, медицинским сестрам всех специальностей, санитарам | 60% от ДО | |||
| Работникам организации надомного обслуживания, временного пребывания: управленческому персоналу работникам основного персонала (за исключением социального работника) социальным работникам санитарам | 15% от ДО 20% от ДО 35% от ДО 20% от ДО |
ВАЖНО! К управленческому персоналу относятся должности, определенные по блоку А, который состоит из руководящих работников государственных учреждений и государственных казенных предприятий. К основному персоналу относятся должности определенные по блоку В, требующие наличия высшего или среднего профессионального образования и обеспечивающие реализацию основных задач и функций организации. Но, административному персоналу по блоку С (например, библиотекарь, юрист) и к профессиям рабочих (например, водитель, сторож, вахтер, парикмахер, сестра-хозяйка, буфетчица) вышеуказанная доплата Постановлением не предусмотрена