Совместным приказом Министра просвещения РК от 31 марта 2025 года № 57 и Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 марта 2025 года № 96 были поставлены на утрату ранее действовавшие Правила назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования.

Этим же приказом утверждены новые Правила назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования (далее – Правила).

Согласно п.178 утративших силу Правил организация образования имела право принимать на работу педагогов-совместителей исходя из расчета не более 50 % от нормативной учебной нагрузки, определенной для педагогов в соответствии с Законом РК «О статусе педагога» и педагогов-совместителей, работающих в режиме не более 50% от нормальной продолжительности рабочего времени. При этом, проведение конкурсных процедур было обязательным.

В соответствии с п.134 новых Правил организация образования принимает на работу совместителей без конкурса по согласованию с основным работодателем в порядке, определенном п. 4 ст. 32 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс).

Таким образом, уполномоченным органом упрощен порядок приема на работу совместителей при условии соблюдения ограничений по суммарной продолжительности рабочего времени по месту основной и дополнительной работы. То есть, работа по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы более чем на 4 часа. А значит 12 часов в сутки/ 60 часов в неделю, так как продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов (п.4 ст.71 Кодекса).

Новыми Правилами исключены положения, определяющие порядок отбора и подготовки лидеров изменений в образовании и их назначения. То есть, в новых Правилах отсутствуют нормы, регламентирующие отбор, этапы отбора, подготовку кандидатов в Республиканский кадровый резерв.

Между тем, введенными в действие Правилами предусмотрены нормы по назначению заместителей руководителя, педагогов, зачисленных в Республиканский кадровый резерв, соответственно на должность руководителя, заместителя руководителя государственной организации образования без прохождения конкурсных процедур.