Приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 августа 2024 года № 329 утверждены межотраслевые нормативы времени работников служб по управлению персоналом

* Вводится в действие с 01.01.2025 года

Разработанные нормативы времени содержат затраты оперативного времени в чел-час на выполняемые объемы работ. 

Нормативами времени охвачены следующие виды работ: 

• оформление документов при приеме на работу работника
• оформление трудового договора
• ведение табельного учета
• разработка должностных инструкций, технологических карт, рабочих инструкций или других документов
• оформление характеристики на работника
• оформление документов при увольнении работника
• ведение личных карточек формы № Т-2
• составление графиков отпусков
• оформление документов на отпуск
• введение информации в базу данных работников по исчислению трудового стажа для выплаты заработной платы
• оформление листка о временной нетрудоспособности
• составление и выдача справок
• выдача бланков справки на медицинский осмотр работника
• оформление изменения фамилии
• оформление документов на поощрение работников
• оформление взысканий
• составление отчета
• оформление документов о командировании работника
• проведение аттестации работников
• анализ и планирование потребности организации (предприятия) в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям
• обеспечение профессионального развития кадров организации (предприятия), в том числе путем организации переподготовки, повышения квалификации, стажировок
• работы, связанные с центром трудовой мобильности
• оформление и выдача постоянного (временного) пропуска
• учет и бронирование военнообязанных