Статья 26. Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство

2. Не допускается трудоустройство:

…

2) в государственные предприятия на праве хозяйственного ведения, национальные управляющие холдинги, национальные институты развития, национальные холдинги и национальные компании, а также их дочерние организации на должность, связанную с исполнением управленческих функций, лица, ранее совершившего коррупционное преступление;

Подпункт 2) пункта 2 статьи 26 изложить в новой редакции:

2. Не допускается трудоустройство:

2) в государственные предприятия, товарищества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, в том числе национальные управляющие холдинги, национальные холдинги, национальные компании, учредителем, участником или акционером которых является государство, а также дочерние, зависимые и иные юридические лица, являющиеся аффилиированными с ними в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан лиц, ранее совершивших коррупционное преступление;

Статья 52. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Отсутствует

Статья 52. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

1-1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя подлежит расторжению в случаях:

1) приобретение руководителем субъекта квазигосударственного сектора гражданства иностранного государства;

2) совершение коррупционного правонарушения;

Статья 53. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Отсутствует

Статья 53. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя

11. Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 1) пункта 1-1 статьи 52 настоящего Кодекса, производится на основании представления органов внутренних дел Республики Казахстан.

12. Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 2) пункта 1-1 статьи 52 настоящего Кодекса, производится на основании вступившего в законную силу приговора или постановления суда.