Приказом Министра науки и высшего образования Республики Казахстан от 20 февраля 2025 года № 70 внесены изменения в приказ исполняющего обязанности Министра науки и высшего образования Республики Казахстан от 25 декабря 2024 года № 592 «Об утверждении Правил оплаты труда научных работников государственных научных организаций и государственных организаций высшего и (или) послевузовского образования, выполняющих государственный заказ»

* Введено в действие с 26.02.2025 года

Внесенные изменения направлены на:

• расширение распространения нормы на приравненные государственные организации. 

п.2 Гл.1 изложен в следующей редакции:

Настоящие Правила регламентируют оплату труда научных работников государственных научных организаций и государственных организаций высшего и (или) послевузовского образования, а также организаций, приравненных к государственным, выполняющих государственный заказ (далее – государственные организации). 

Приравненными к государственным научным организациям являются научные организации, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых принадлежат государству, а также научные организации, в которых пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) прямо либо косвенно принадлежат юридическим лицам, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых принадлежат государству.

• приведение коэффициентов по типу финансирования в соответствие с формами финансирования научной и (или) научно-технической деятельности.

п.5 (ранее п.6) Гл.2 изложен в следующей редакции:

Должностной оклад рассчитывается по нижеследующей формуле: 

ДО = ДС х Кп 

где: ДС – должностная ставка, которая рассчитывается по формуле: 

ДС = Сбаз х Кдо, 

Сбаз – базовая ставка, равная 190 000 тенге; 

Кдо - коэффициент для исчисления должностных окладов научных работников государственных организаций, согласно приложениям 1 и 2 к настоящим Правилам; 

Кп – поправочный коэффициент, который является произведением нижеследующих коэффициентов:

Кп = Квид х Ктип х Крук, 

где: 

Квид – коэффициент по виду проводимых исследований: для фундаментальных исследований - 1,0 (ранее 0,83), прикладных – 1,15; 

Ктип – коэффициент по типу финансирования: грантовое финансирование – 2,0, программно-целевое финансирование – 2,15; финансирование научных организаций, осуществляющих фундаментальные научные исследования – 0,67; 

Крук – повышающий коэффициент за руководство проектами: для руководителя – 1,25, для исполнителя –1,0.

п.8 (ранее п.10) Гл.2 изложен в следующей редакции:

Стимулирующая выплата к должностным окладам устанавливается в размере до 20% от должностной ставки научных работников государственных организаций устанавливается решением руководителя организации, оформленным приказом по письменному ходатайству руководителя программ/проектов в соответствии с качеством и интенсивностью выполняемых работ научным работником и выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда. 

п.12 (ранее п.14) Гл.2 изложен в следующей редакции:

Оплата труда научных работников государственных организаций, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы в отношении должности по основной работе и должности, замещаемой по трудовому договору о работе по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей по представлению руководителя программ/проектов в соответствии с действующим законодательством, в том числе Социального кодекса Республики Казахстан.  

НОВЫЙ. п.15. Для организаций, соответствующих пункту 2 настоящих Правил, финансируемых за счет бюджетных средств в форме грантового, программно-целевого финансирования и финансирования научных организаций, осуществляющих фундаментальные научные исследования настоящие Правила, распространяются на отношения, возникшие по обязательствам на выполнение научно-исследовательских работ по результатам объявленных конкурсных процедур с начала введения действия настоящих Правил.