Приказом и.о. Руководителя Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан от 17 ноября 2023 года № 20 утверждена Методика расчета среднемесячной заработной платы работников

* Вводится в действие с 04.12.2023 года 

Методика определяет алгоритм расчета индикаторов, формируемых в рамках общегосударственных статистических наблюдений.

Методика применяется Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан в целях расчета среднемесячной номинальной заработной платы. 

Информационной базой для расчета среднемесячной заработной платы являются первичные статистические данные общегосударственных статистических наблюдений предприятий, административные данные. 

В методике приведены расчеты следующих видов заработных плат: 

1) среднемесячная номинальная заработная плата - это заработная плата, исчисленная в среднем на одного работника или единицу отработанного времени, выраженная в денежных единицах

2) медианная заработная плата - размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части - с заработной платой ниже и выше медианной

3) модальная заработная плата - размер заработной платы, наиболее часто встречающаяся в ряду распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы.

4) децильный коэффициент - показывает во сколько раз минимальный уровень заработной платы 10 (десяти) процентов наиболее высокооплачиваемых работников превышает максимальный уровень заработной платы 10 (десяти) процентов наименее оплачиваемых работников

5) гендерный разрыв по среднемесячной заработной плате - показывает разницу между заработной платой женщин и мужчин

6) среднечасовая заработная плата - заработная плата за один отработанный человеко-час

7) коэффициент Джини по среднемесячной заработной плате - характеризует степень неравномерности распределения заработной платы и концентрации доходов у отдельных групп работников