На портале “Открытые НПА” размещен ПРОЕКТ Постановления Правительства Республики Казахстан «О внесении дополнения в Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2017 года № 689 «Об утверждении перечня праздничных дат в Республике Казахстан»

* На обсуждении до 01.03.2023 года

Вышеуказанным ПРОЕКТОМ ПП РК предусмотрено дополнить Перечень праздничных дат в Республике Казахстан пунктом 5-1. День работников в сфере государственных услуг – 15 апреля.

Трудовой коллектив работников в сфере государственных услуг осуществляет трудовую деятельность по областям и городам Астана, Алматы и Шымкент, включая отдаленные районы по всей республике и его численность составляет более 20 тысяч человек. 

Однако, на сегодняшний день работники сферы оказания государственных услуг не имеют возможности праздновать свой профессиональный праздник и тем самым ощущать принадлежность к единой отрасли профессионального сообщества, ввиду отсутствия такого праздника. 

Кроме того, был изучен международный опыт касательно празднования профессиональных праздников в сфере оказания государственных услуг.

В целях формирования профессионального сообщества в Грузии с 2004 года в каждое третье воскресенье апреля отмечается профессиональный праздник «День работника сферы услуг в Грузии», который установлен Указом Президента Грузии  № 164 от 25 апреля 2003 года.

Вместе с тем, в Азербайджане также существует профессиональный праздник работников государственных услуг. Согласно принятого 2017 году распоряжения Президента Азербайджана Ильхама Алиева день работников в сфере государственных услуг празднуют 29 декабря.

Наряду с этим, в Южной Корее, которая уже несколько лет является лидером в развитии электронного правительства (согласно eGov-рейтинга ООН) в соответствии законодательством профессиональный праздник «День электронного правительства» празднуется 24 июня.

Включение данного профессионального праздника в перечень даст возможность ощущать принадлежность к единой отрасли профессионального сообщества, а также будет способствовать дальнейшему развитию корпоративной культуры.