Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Шапкенова С.Ж. (№ 682579 от 30.04.2021г.)

ВОПРОС: Добрый день! Просьба прокомментировать окончательную позицию МТиСЗН касательно необходимости уплаты ОПВ физическими лицами-нерезидентами РК, которые являются гражданами стран ЕАЭС и осуществляют работу по трудовому договору удаленно (не находятся на территории РК). По ранее заданному вопросу получен ответ, что уплата ОПВ за таких физических лиц производится (https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/670537), по более позднему ответу МТиСЗН меняет позицию и отвечает, что ОПВ не уплачиваются (https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/681060). Таким образом, нужно ли удерживать уплачивать ОПВ за работников-нерезидентов из ЕАЭС, которые осуществляют трудовую деятельность дистанционно и не находятся на территории РК?

ОТВЕТ: Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза, совершенное в Санкт-Петербурге 20 декабря 2019 года, в Казахстане ратифицировано Законом Республики Казахстан от 7 декабря 2020 года № 381-VI «О ратификации Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза». Соглашение, вступившее в силу с 1.01.2021г. является международным договором, нормы которого распространяются на трудящихся - граждан государств-членов ЕАЭС, временно пребывающих в других странах ЕАЭС с целью осуществления трудовой деятельности. Согласно статье 2 Соглашения формирование пенсионных прав трудящихся-граждан стран ЕАЭС осуществляется за счет пенсионных взносов на тех же условиях и в том же порядке, что и формирование пенсионных прав граждан государства трудоустройства. Необходимость разработки Соглашения предусмотрена частью третьей статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе (далее - Договор). По Договору в соответствии с пунктом 5 статьи 96: трудовая деятельность – это деятельность на основании трудового договора или деятельность по выполнению работ (оказанию услуг) на основании гражданско-правового договора, осуществляемая на территории государства трудоустройства в соответствии с законодательством этого государства; трудящийся государства-члена – лицо, являющееся гражданином государства-члена, законно находящееся и на законном основании осуществляющее трудовую деятельность на территории государства трудоустройства, гражданином которого оно не является и в котором постоянно не проживает. На основании вышеизложенного, доходы граждан ЕАЭС, полученные от резидента Республики Казахстан, осуществляющие трудовую деятельность дистанционно на основании трудового договора, либо договора гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) за пределами Республики Казахстан, не являются объектом для исчисления и перечисления обязательных пенсионных взносов.

ВЫВОД: Если сотрудник - гражданин ЕАЭС находится не на территории РК, то ОПВ по ставке 10% не удерживаем!

Блог Министра здравоохранения РК Цоя А.В. (№ 679575 от 15.04.2021г.)

ВОПРОС: Наша компания заключила Трудовой договор с иностранцем ЕАЭС еще в 2020г. В трудовом договоре прописано , что услуги оказываются удаленно, т.е с территории РФ. Сотрудник является нерезидентом и за весь период работы не пересекал границы Казахстана. Согласно закона о медицинском страховании ОСМС и ВОСМС платят постоянно и временно пребывающие на территории РК. Согласно ст 98 евразийского союза Социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. Облагаются ли доходы выше указанного работника ОСМС и ВОСМС?

ОТВЕТ: В соответствии с пунктом 2 статьи 14 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее – Закон об ОСМС) иностранцы и лица без гражданства, за исключением лиц, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан, и оралманов, если иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан, не являются плательщиками взносов на ОСМС. В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона об ОСМС если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Законе, то применяются правила международного договора. 

В этой связи, в отношении гражданина, состоявшегося в трудовых отношениях с налоговым агентом Республики Казахстан, но работающего на территории Российской Федерации, применяются правила Договора о Евразийском экономическом союзе, утвержденного Законом Республики Казахстан от 14 октября 2014 года № 240-V ЗРК (далее – Договор). В соответствии с пунктом 3 приложения № 30 к Договору государство трудоустройства – государство-член, на территории которого осуществляется трудовая деятельность, в вашем случае Российская Федерация, обеспечивает оказание медицинской помощи трудящимся государств-членов и членам семей в порядке и на условиях, которые определены законодательством государства трудоустройства – государства-члена, на территории которого осуществляется трудовая деятельность, и международными договорами. 

Таким образом, в соответствии с Договором гражданину, состоявшегося в трудовых отношениях с налоговым агентом Республики Казахстан, но работающему на территории Российской Федерации уплата отчислений и взносов на ОСМС в Республике Казахстан, не требуется.

ВЫВОД: Если сотрудник - гражданин ЕАЭС находится не на территории РК, то ООСМС по ставке 2% не исчисляем, ВОСМС 2% - не удерживаем!