п.1 Ст.25 Закон Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан"

ОПВ 10%

Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать 50-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете 

При этом максимальный совокупный годовой доход (СГД), принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать двенадцать размеров 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете

Ежемесячный доход: 42 500 * 50 = 2 125 000 * 10% = 212 500 тенге – max.сумма ОПВ

СГД: 42 500 * 50 * 12 = 25 500 000 * 10% = 2 550 000 тенге – max.сумма ОПВ

п.4 -1 Ст.25 Закон Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан"

Начислен доход по ДГПХ в размере 30 000 тенге. Расчет ОПВ: 30 000 * 10% = 3 000 тенге (НИЖНИЙ ПРЕДЕЛ ОТСУТСТВУЕТ)

Ежемесячный доход: 42 500 * 50 = 2 125 000 * 10% = 212 500 тенге – max.сумма ОПВ

п.5 Ст.15 Закон Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 286-VІ ЗРК «Об обязательном социальном страховании»

Социальные отчисления 3,5%

Ежемесячный объект исчисления социальных отчислений от одного плательщика не должен превышать 7-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете

В случае если объект исчисления социальных отчислений за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, то социальные отчисления исчисляются, уплачиваются исходя из минимального размера заработной платы

Плательщиком признается налоговый агент, т.е. работодатель!

Ежемесячный доход: 42 500 * 7 = 297 500 * 3,5% = 10 412,5 тенге – max.сумма СО

Доход (40 000 - 4000) * 3,5% = 1 260 тенге НЕТ!

42 500 * 3,5% = 1 487,5 тенге ДА!

п.3 Ст.29 Закон Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года № 405-V ЗРК 

«Об обязательном социальном медицинском страховании»

Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления ОТЧИСЛЕНИЙ, не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете

Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления ВЗНОСОВ, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете

ВНИМАНИЕ! При уплате ВЗНОСОВ с суммы дохода, равной 10-кратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется 

Таким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная работодателем и (или) налоговым агентом

Max. сумма ОТЧИСЛЕНИЙ 42 500 * 10 = 425 000 * 2% = 8 500 тенге

ВОСМС. Ограничение применяется именно к доходу физического лица, а не относится к количеству работодателей. Ограничение 10 МЗП = 425 000 тенге. Например, ФЛ работает в нескольких ГУ. Начислен доход в ГУ "А" 250 000 тенге, в ГУ "В" 200 000 тенге, в ГУ "С" 220 000 тенге. Расчет: ГУ "А"  удерживает и перечисляет полную сумму ВОСМС 2 500 тенге, ГУ "В" удерживает и перечисляет взносы с суммы в 175 000 тенге (предел 425 000 - 250 000 доход с ГУ "А") = 175 000*1%= 1 750 тенге. ГУ "С" не удерживает ничего. НО, физ.лицо обязано предоставить в ГУ "В" и "С" справку о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданную ГУ "А"