Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий":

пп.2 п.3:  ДО (тарифная ставка) работников организаций определяется путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их ДО (тарифной ставки) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к функциональным блокам и стажа работы по специальности, присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих), на размер БДО, установленного подпунктом 1) части первой пункта 1 настоящего постановления.

ДО (тарифная ставка) педагогов организаций образования, за исключением организаций высшего и (или) послевузовского образования, определяются с применением поправочного коэффициента к установленным размерам ДО:

•       с 1 января 2020 года в размере 1,25
•       с 1 января 2021 года в размере 1,5
•       с 1 января 2022 года в размере 1,75
•       с 1 января 2023 года в размере 2,0

Теперь обратимся к Трудовому Кодексу РК, а именно, п.10 Ст.139: Гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада

      Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

Таким образом, т.к. пособие на оздоровление выплачивается в размере ДО (должностного оклада), при исчислении которого применяется поправочный коэффициент в размере 1,25, то и при определении размера пособия на оздоровление необходимо учитывать этот коэффициент!

ВНИМАНИЕ! Из официального источника: