В Правила аттестации социальных работников в сфере социальной защиты населения внесены изменения

Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 октября 2024 года № 403 внесены изменения и дополнения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 8 июня 2023 года № 210 «Об утверждении Правил аттестации социальных работников в сфере социальной защиты населения»

* Вводится в действие с 04.11.2024 года

Целью внесения изменений является исключение дублирования тестирования при проведении аттестации, оставив лишь прохождение собеседования при аттестационной комиссии. 

п.4 Гл.1 будет действовать в следующей редакции:

Аттестация включает в себя:

      1) тестирование (ИСКЛЮЧЕН)

      1) прохождение собеседования

      2) вынесение протокольного решения аттестационной комиссии

п.7 Гл.2 дополнен:

При явке на аттестацию социальный работник предъявляет документ о признании профессиональной квалификации в соответствии с пунктом 1 статьи 21 Закона Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях» и документ, удостоверяющий его личность, либо цифровое удостоверение личности из сервиса цифровых документов (для идентификации). 

Аттестационная комиссия перед прохождением аттестации информирует социального работника о порядке проведения аттестации и их продолжительности. 

Социальный работник по своему выбору проходит аттестацию на государственном или русском языках. 

При проведении аттестации не допускается использование социальным работником справочной, специальной и прочей литературой на бумажных, электронных и иных носителях, принимающих-передающих электронных устройств (в том числе мобильных телефонов и иных электронных оборудований). 

Такие устройства на время проведения собеседования помещаются на хранение в специальные шкафы с ячейками. 

В случае нарушения указанных требований аттестационная комиссия составляет акт о нарушении с отстранением социального работника от аттестации. 

При неявке социального работника на заседание аттестационной комиссии, он признается не аттестованным, кроме случая неявки по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, нахождение в отпуске, болезнь несовершеннолетнего ребенка, смерть близкого родственника, нахождение в командировке). 

В случае неявки социального работника на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине, рассмотрение вопроса его аттестации переносится на срок не позднее одного месяца со дня его выхода на работу.

п.8 Гл.2 дополнен:

Для присвоения (подтверждения) квалификационной категории социальный работник представляет в уполномоченный орган следующие документы:

      письменное заявление в произвольной форме

      личный листок по учету кадров

      копию диплома об образовании, заверенную кадровой службой организации

      копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой организации

      копию свидетельства о присвоении квалификационной категории (при наличии)

      документ о признании профессиональной квалификации в соответствии с пунктом 1 статьи 21 Закона Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях»

Параграф 2. Тестирование - ИСКЛЮЧЕН

СРАВНИТЕЛЬНАЯ ТАБЛИЦА (к ранее обсуждаемому ПРОЕКТУ изменений) ЗДЕСЬ